Título:
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Modalidades de contratación laboral. Análisis comparado con el Derecho Español : Desempleo y flexibilización laboral. Contratos a plazo fijo, de temporada y eventual (Ley 20.744). Contratos promovidos (Ley 24.013). Período de prueba, contrato de trabajo a tiempo parcial, fomento de empleo; Contrato de aprendizaje (Ley 24.465). Modalidades laborales en la pequeña empresa (Ley 24.467). Régimen extintivo: Preaviso, indemnizaciones.
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Autores:
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Oscar R. Gérez
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Buenos Aires : Depalma, 1995
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ISBN/ISSN/DL:
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950-14-0854-X
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Dimensiones:
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410 p. / 23 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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349.2(094.5) (Legislación del trabajo (Legislación laboral, contrato de trabajo,procedimiento laboral,riesgo laboral etc.))
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Nota de contenido:
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Introducción, El contexto histórico, Modalidades de contratación y flexibilidad laboral; Las modalidades de contratación laboral en el derecho español; Modalidades de contratación en la Argentina; Modalidades promovidas en particular; Contrato de trabajo a plazo fijo; Contrato de trabajo de temporada; Contrato de trabajo eventual; La estabilidad del trabajador y la extinción del contrato de trabajo; Régimen extintivo de las modalidades contractuales; Extinción de la relación laboral en la Ley de empleo y las indemnizaciones especiales; Estabilidad del trabajador y régimen extintivo del contrato de trabajo en el derecho español; La reforma a la Ley de Contrato de trabajo (Análisis de la Ley 24.465); La reforma laboral del Estuto para las Pymes (Ley 24.467): Las relaciones de trabajo en la pequeña empresa.
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