2026-07-11T09:38:04Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:66958 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_4set_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66958 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/ntpkdfn451 https://n2t.net/ark:/49597/ntpkdfn451 66958 20191127u u u0frey0103 ba spa La rotación y las políticas de retención de personal en el Gimnasio XX - Período 2013-2019 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-10-10 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) Este trabajo final de graduación aborda el tema de la relación entre la rotación externa y las políticas de retención de personal en un gimnasio de la ciudad de Salta capital, Argentina, durante el periodo 2013 - 2019. Los objetivos específicos apuntaron a conocer el índice de rotación de personal dentro del gimnasio; a investigar si existen, y en caso afirmativo si se implementan, políticas de retención de personal; a detectar las posibles causas de rotación externa de personal y a identificar la relación entre el índice de rotación y las políticas de retención. La población estuvo compuesta por los 10 ex profesores; siete profesores vigentes; el propietario del lugar y tres secretarias. El tipo de investigación fue básica, retrospectiva, descriptiva y mixta, tanto cualitativa como cuantitativa. Las fuentes empleadas fueron tanto primarias como secundarias: el testimonio de los profesores, ex profesores, del propietario y de la secretaria, y el material bibliográfico especializado, tanto impreso como digital. Se concluye que el alto nivel de rotación de los profesionales de la educación física en este gimnasio se debe a la carencia de políticas específicas para retenerlos relacionadas con el desarrollo de una carrera profesional. Fil: Arzelán, Julieta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Arzelán, Julieta Tesis de grado Rotación en el trabajo Selección de personal Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students