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  <dc:title>El endomarketing y su relación con el sentido de pertenencia del personal de una Institución Educativa en Salta durante el año 2019</dc:title>
  <dc:publisher>Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)</dc:publisher>
  <dc:date>2019-12-13</dc:date>
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  <dc:coverage>1001514</dc:coverage>
  <dc:coverage>Salta (province)</dc:coverage>
  <dc:description>Esta investigación pone énfasis en que el mundo del trabajo evoluciona a un ritmo acelerado que ponen en evidencia que las empresas e instituciones no sólo deben construir una oferta de su producto o servicio destinada a los clientes externos, sino que, para obtener mejores resultados y aumentar su productividad resulta importante tener en cuenta construir su oferta atendiendo a las expectativas, necesidades y motivaciones de otro mercado: sus clientes internos, o recursos humanos. En este sentido, y afirmando que el hombre se ha convertido en un recurso esencial para que la empresa pueda desarrollarse, diferenciarse y tomar ventaja de sus competidores, se introduce el concepto de “Endomarketing”, cuyo significado se compone de dos partes: el prefijo endo que proviene del griego y significa “dentro” y la palabra marketing. Por eso, Endomarketing es “marketing hacia dentro”, que en el entorno empresarial e institucional se refiere al interior de la empresa...</dc:description>
  <dc:description>Fil: Montaldi, Margarita del Pilar. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
  <dc:creator>Montaldi, Margarita del Pilar</dc:creator>
  <dc:subject>Instituciones de enseñanza</dc:subject>
  <dc:subject>Tesis de grado</dc:subject>
  <dc:subject>Marketing interno</dc:subject>
  <dc:subject>Recursos humanos</dc:subject>
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  <dc:rights>Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)</dc:rights>
  <dc:audience>Researchers</dc:audience>
  <dc:audience>Students</dc:audience>
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