2026-07-11T12:56:06Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:67561 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_4set_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67561 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/ntt0q06cxb https://n2t.net/ark:/49597/ntt0q06cxb 67561 20200305u u u0frey0103 ba spa Modelo de organización empresarial que potencia las características y cualidades del perfil de las personas intraemprendedoras en su trabajo en Salta Capital en el año 2019 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-12-20 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) Cada vez son más las empresas en el mundo que optan por otorgarle a sus colaboradores la posibilidad de trabajar de una manera más independiente, de acuerdo a sus criterios y a sus ideas. El éxito de muchas empresas está relacionado con eso, con las extraordinarias ideas que surgen de la libertad de trabajo, esto es lo que se conoce como “intraemprendedurismo”. Los intraemprendedores son aquellas personas que tienen la posibilidad de generar ideas, propuestas e iniciativas en una empresa, como si fueran para sus propios proyectos. Fomentar esta práctica podría ser la mejor alternativa para que las empresas aumenten considerablemente sus rendimientos, ya que, a través de la generación de grandes ideas y proyectos innovadores, las mismas podrían diferenciarse y obtener una ventaja competitiva sobre las otras empresas. Por ese motivo, esta investigación pretende identificar las características organizacionales necesarias para favorecer el intraemprendedurismo y distinguir los diferentes tipos de modelos organizacionales de las empresas en Salta. Fil: Monjes Baeza, Diego Manuel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Lamas Cozza, José Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Monjes Baeza, Diego Manuel Lamas Cozza, José Alejandro Tesis de grado Capital social Innovación Capital humano Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students