2026-07-11T11:45:09Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68636 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_4set_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68636 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/ntftbph128 https://n2t.net/ark:/49597/ntftbph128 68636 20210312u u u0frey0103 ba spa La evaluación de desempeño en "Cafe Martínez" y su incidencia en el nivel de desempeño de los trabajadores, en la ciudad de Salta durante el año 2020 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2020-12-31 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) En el presente trabajo se indaga la importancia del uso de la evaluación de desempeño y su relevante repercusión en el nivel de desempeño de los recursos humanos de la organización, que permitirá mejorar la productividad, eficiencia y compromiso de los empleados de dicha empresa. La evaluación de desempeño presenta una profunda conexión con el desempeño laboral, es decir que el coopera a realizar este tipo de evaluación promoverá a los empleados a mejorar su eficiencia, productividad y comportamiento tanto en su puesto de trabajo como de manera general en la organización. También, a través de la misma, la empresa puede reconocer si existen fallas en el análisis y descripción de cargos, ya que los empleados están obligados a conocer cuáles son sus funciones y competencias para realizar su trabajo y desempeñar su puesto con mayor eficiencia. Esto se ve ligado a la evaluación de desempeño, puesto que si existiera deficiencia en el análisis y descripción de los cargos los trabajadores no sabrían desempeñarse adecuadamente y por lo tanto fallarían al momento de ser evaluados, produciendo una contribución negativa para alcanzar los objetivos de la organización... Fil: Ortiz, Manuela María. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Ortiz, Manuela María Tesis de grado Gestión del personal Evaluación de los puestos Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students