2026-07-11T06:24:01Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68718 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68718 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/nt90hv5vzr https://n2t.net/ark:/49597/nt90hv5vzr 68718 20210330u u u0frey0103 ba spa Descripción de puesto y necesidades de capacitación en el Área de Logística y Distribución de SALUS S.A. en el año 2020 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2020-12-31 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) Esta investigación plantea el tema de la descripción de puesto y necesidades de capacitación en el área de Logística y Distribución de SALUS S.A. en el año 2020, lo que resulta interesante ya que constantemente se debe realizar capacitaciones para mejorar el rendimiento presente y futuro de cada uno de los trabajadores, dotándolos de nuevos conocimientos, habilidades y actitudes dependiendo de cada puesto. Es así, que este estudio plantea un análisis y descripción del Área de Logística y Distribución de la empresa Salus y se elaborará un modelo de capacitación específicamente para ese puesto con el propósito de que la empresa se ahorre ciertos tiempos inactivos, lo que ayudaría a que los empleados realicen mejor su trabajo al aumentar su rendimiento. También, este tema plantea que la descripción de puesto y la identificación de las necesidades de capacitación lo que ayuda a que exista un verdadero compromiso del personal hacia la empresa porque cuando cada persona sabe la importancia y responsabilidad que tiene el puesto de trabajo, se reduce el absentismo laboral y la rotación voluntaria. Por lo tanto, es importante que se realicen capacitaciones para que los empleados de SALUS se adapten a las exigencias del trabajo y a las actualización de sus funciones de acuerdo a lo que impone la pandemia del Coronavirus (COVID-19), que representan nuevos cambios y herramientas laborales como por ejemplo, el teletrabajo para continuar desempeñando su tarea sin la presencia física del mismo en el lugar de trabajo... Fil: Acuña, María Paz. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Salom, José Luis Gabriel. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Acuña, María Paz Salom, José Luis Gabriel Tesis de grado 6.80 Gestión de personal* Puestos de trabajo Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students