2026-07-11T04:07:51Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:68730 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68730 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/ntj9d9xk4p https://n2t.net/ark:/49597/ntj9d9xk4p 68730 20210405u u u0frey0103 ba spa Las políticas del Employer Branding y su relación con la baja rotación del personal administrativo de una empresa del sector minero, en el año 2019 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2020-12-31 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) El Employer Branding es un conjunto de principios del Marketing vinculados con diversas políticas de recursos humanos que buscan afianzar la relación empleado -organización. Este vínculo es considerado cada vez más importante ya que, los trabajadores son el capital más valioso. En la actualidad, muchas empresas suelen preocuparse solamente por sus resultados económicos - financieros dejando de lado la experiencia y satisfacción de los trabajadores; por el contrario, estos no solo esperan compensaciones económicas por su labor, sino que esperan poder desarrollarse personal y profesionalmente en el ámbito del trabajo, esto produce generalmente una planta poco motivada y comprometida. Desde el área de Recursos Humanos se deben implementar estrategias que motiven y comprometan a los empleados para que estos se sientan parte de la organización y la consideren “un lugar atractivo para trabajar” Esto permite crear y potenciar la “marca empleadora” no solo para sus colaboradores sino también para atraer talentos del mercado laboral... Fil: Corona, Giuliana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Corona, Giuliana Uriburu, María Dolores Tesis de grado Comunicación organizacional Imagen corporativa Empleado Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students