2026-07-10T23:58:20Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:72302 2024-12-03T19:39:00ZSNRDbachelorThesisset_6set_12

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=72302 https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ark:/49597/ntm2cq6mr7 https://n2t.net/ark:/49597/ntm2cq6mr7 72302 20221207u u u0frey0103 ba spa El clima laboral en la Autoridad Metropolitana de Transporte de Salta Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2022-12-02 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) El clima laboral de una organización, permite conocer la percepción y emociones que tienen las personas y qué influencia poseen los diferentes factores organizacionales en su actividad diaria y, por lo tanto, en su rendimiento. En definitiva se trata de un instrumento para hacer una valoración real organizacional. La información que obtenemos es la base para determinar nuestro diagnóstico y el tratamiento, es decir, diseñar acciones orientadas a las necesidades reales del equipo y generar las condiciones adecuadas para hacer crecer y desarrollar tanto las personas que trabajan actualmente, como las que se puedan incorporar en un futuro, resultando en el crecimiento de la propia organización... Fil: López Bardi, María Itatí. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Perevicins, María Soledad. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. López Bardi, María Itatí Perevicins, María Soledad Tesis de grado Recursos humanos Clima laboral Psicología del trabajo info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students