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  <dc:title>Clima organizacional : El desempeño del personal</dc:title>
  <dc:publisher>Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)</dc:publisher>
  <dc:date>2020-12-14</dc:date>
  <dc:type>info:ar-repo/semantics/tesis de grado</dc:type>
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  <dc:coverage>1001514</dc:coverage>
  <dc:coverage>Salta (province)</dc:coverage>
  <dc:description>El presente Trabajo de Investigación titulado “Clima Organizacional: desempeño del personal” se desarrolla en la Institución Educativa Colegio María del Rosario, ubicado en la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán, Salta presenta un análisis del estado del clima organizacional en la Institución y su influencia sobre el desempeño laboral de los docentes. Para lograr dicho cometido se propone el estudio del clima organizacional, teniendo en cuenta factores tales como la satisfacción de las necesidades, la motivación laboral, la posibilidad de desarrollo y calidad de vida laboral, a través de la implementación de encuestas que fueron realizadas presencialmente.</dc:description>
  <dc:description>Fil: Souto, Maria Victoria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
  <dc:description>Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
  <dc:creator>Souto, Maria Victoria</dc:creator>
  <dc:contributor>Abud Rodríguez, Silvina Vanesa</dc:contributor>
  <dc:subject>Tesis de grado</dc:subject>
  <dc:subject>Recursos humanos</dc:subject>
  <dc:subject>Clima laboral</dc:subject>
  <dc:subject>Psicología del trabajo</dc:subject>
  <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
  <dc:rights>https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/</dc:rights>
  <dc:rights>Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)</dc:rights>
  <dc:audience>Researchers</dc:audience>
  <dc:audience>Students</dc:audience>
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