2026-04-20T16:53:21Z http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7

oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:66961 2024-12-03T19:39:00ZbachelorThesisset_4

https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66961 66961 20191127u u u0frey0103 ba spa Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-10-10 info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion application/pdf 1001514 Salta (province) El acoso laboral o “Mobbing” es un problema que ocurre y ha ocurrido desde hace varias décadas. Nacido en el seno del ámbito laboral y producto de una jerarquización, muchas veces sexista y de abuso de poder, ha permanecido mucho tiempo como “tema tabú”, debido a las controversias y cuestionamientos que genera en el ámbito laboral (razón por la cual es un tema que debe ser tratado con especial cuidado y seriedad). Esta problemática es la principal fuente de estrés laboral en las personas y en él convergen diversas tipologías de distres, el cual puede llegar a cronificarse y generar conflictos a nivel personal, familiar y profesional. En relación al acoso laboral relacional, se puede dar por parte de uno o varios compañeros, jefes o superiores “bossing” y, con mucha menor frecuencia, de los mismos subordinados que pueden someter a la víctima al maltrato psicológico (a través de burlas, falsos rumores, amenazas, exclusión, desprecios y otras formas de maltratos), como asi también haciendo uso de la violencia física (aunque esta se da en menor medida). En base a lo expuesto el presente trabajo de investigación pretende desentrañar las diversas tipologías existentes de acoso laboral (poniendo énfasis en las diversas tipologías relacionales), y entender la manera en la cual impactan en la vida laboral de una persona y en el ámbito organizacional... Fil: Eveling, María Andrea. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Gutierrez, Luz María de Dios. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Eveling, María Andrea Gutierrez, Luz María de Dios Tesis de grado Tipología Mobbing Recursos humanos info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) Researchers Students